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Musclez vos soft skills, incarnez un leadership RH aligné.

Une formation pensée par des RH pour les RH.

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Regen RH, une formation unique qui transforme les RH en leaders

La première formation qui régénère les compétences humaines des RH.

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Stand Up Meeting

Des RH en première ligne...

Dans un monde incertain, les Ressources Humaines sont en première ligne.

 

Conçu en collaboration avec Eclos&Co, Regen RH est un programme unique qui combine formation immersive, ateliers expérientiels et intelligence collective pour renforcer les soft skills essentiels des RH : intelligence émotionnelle, pensée critique, leadership collaboratif, agilité, travail d’équipe et apprentissage continu.

Pourquoi les RH doivent muscler leur posture d'influence ?

La fonction RH est trop souvent centrée sur l’opérationnel et la gestion de crise. Pourtant, en 2025, les soft skills sont les premières compétences attendues des pros RH.

 

Sans elles, difficile d’accompagner les transformations, de soutenir les managers et de répondre aux attentes des collaborateurs.

Regen RH est né d’un constat simple : pour prendre soin des autres, les RH doivent commencer par régénérer leurs propres pratiques et postures.

La promesse de Regen RH

Une formation immersive et régénérative centrée sur les soft skills clés

Développer des soft skills essentiels

  • Intelligence émotionnelle

  • Pensée critique et prise de décision

  • Leadership collaboratif

  • Agilité face à l’incertitude

Vivre une expérience ressourçante

En pleine campagne, 2 jours loin du bureau, dans un ancien corps de ferme rénové, pour respirer, ralentir et se reconnecter à l’essentiel.

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Regen RH, une formation immersive et régénérative

Une expérience en pleine nature

Reprendre le pouvoir RH, ça commence par sortir du bureau!

 

2 jours au vert, à la campagne, dans un ancien corps de ferme rénové, pour respirer, ralentir et se reconnecter à l’essentiel.

Un apprentissage vivant

Susciter l'introspection au travers de l'intelligence collective grâce à la méthode Tête - Coeur - Corps.

 

Des ateliers pratiques, du co-développement, des mises en situation, une chasse aux trésors sensorielle et des échanges entre pairs.

Les soft skills au coeur de l'apprentissage

  • Intelligence émotionnelle

  • Pensée critique et prise de décision

  • Leadership collaboratif

  • Agilité face à l’incertitude

Un suivi post-expérience de 3 mois

  • Ancrer les apprentissages

  • S'entraider grâce au groupe

  • Travailler ses objectifs personnels

  • Transformer sa posture et rayonner

Les bénéfices concrets pour les participants

Renforcer votre intelligence émotionnelle

Boostez votre intelligence émotionnelle, gagnez en justesse relationnelle et créez un climat de confiance durable au sein de votre organisation.

Inspirer un leadership RH authentique

Développez un leadership authentique qui inspire la confiance, mobilise les équipes et favorise l’engagement durable autour d’une stratégie d'entreprise partagée.

Développer votre pensée critique

Renforcez votre capacité de pensée critique pour analyser les situations avec recul, évaluer objectivement les options et prendre des décisions plus claires et plus éclairées, même en contexte incertain.

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Pourquoi participer à Regen RH ?

Un programme immersif

Un programme qui vous sort du cadre habituel pour vivre 2 jours en pleine nature, favoriser la déconnexion et créer les conditions idéales d’une transformation RH.

Ateliers collaboratifs

Participer à des ateliers collaboratifs et de co-développement pour profiter de l’intelligence collective, enrichir vos pratiques et trouver des solutions concrètes à vos défis RH.

Un lieu unique

Un lieu au vert, en pleine campagne, pensé pour se régénérer et se ressourcer tout en musclant sa posture et son leadership RH.

Ils ont vécu l’expérience Regen RH

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Emilie, DRH, secteur industriel

« Une expérience hors du temps qui m’a permis de me recentrer sur ma posture RH et de repartir avec des solutions concrètes. »

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Axel, RRH région, secteur bancaire

« J’ai découvert de nouvelles façons d’inspirer et d’engager mes collaborateurs, en alignant mes valeurs personnelles avec mon rôle de leader. »

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Flavie, RRH, start-up
de la Tech

« Deux jours incroyables qui m’ont permis de prendre du recul, de challenger mes pratiques RH et de repartir avec une nouvelle énergie pour mon rôle RH et mon équipe. »

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Prêt à régénérer votre pratique RH ?

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Echangeons sur le leadership RH de demain

Pour réinventer ensemble le leadership RH de demain, un leadership plus humain, inspirant et capable de transformer durablement les organisations. Partagez vos défis et vos objectifs RH pour que nous puissions construire un parcours qui vous correspond.

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