L’évolution rapide des environnements professionnels pousse les managers à revoir leurs méthodes d’apprentissage. Les formations classiques montrent leurs limites face à la complexité des situations réelles. L’apprentissage expérientiel, centré sur l’expérience directe, offre une voie prometteuse pour transformer durablement les pratiques managériales. Ce mode d’apprentissage s’appuie sur l’action, la réflexion et l’intelligence collective pour développer des compétences soli